Reclutamiento ético internacional de profesionales de salud bucodental

Adopted by the FDI General Assembly September, 2006 in Shenzhen, China
Revised September, 2019 in San Francisco, United States
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Contexto

El acceso a la atención de la salud bucodental, así como la migración de trabajadores por razones profesionales, económicas o personales, son derechos humanos, por lo que todos los países deben reconocer estos principios. Sin embargo, la migración de profesionales sanitarios de países en desarrollo a países desarrollados puede afectar de manera adversa a los sistemas sanitarios en países con una falta acuciada de profesionales de la salud bucodental capacitados.

La planificación de reclutamiento internacional de profesionales de la salud bucodental constituye solamente una solución parcial para la escasez nacional que hay en distintos países. Es esencial que el reclutamiento internacional no se realice en perjuicio de los servicios de salud de los países de origen.

El Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud1 supone un reto para los estados miembro en lo referido a su implementación. Las revisiones sucesivas de la adecuación y la eficacia del Código de prácticas de la OMS indicaron que algunos países han respondido positivamente y que han hecho cambios en su política nacional.3 Sin embargo, sigue siendo necesario identificar las brechas que sigue habiendo en los esquemas de reclutamiento internacional).


Alcance

Esta declaración de política tiene relevancia mundial para gobiernos, autoridades sanitarias y laborales nacionales e internacionales, asociaciones odontológicas nacionales, responsables de contratación, empleadores y profesionales de la salud bucodental.


Definición

Reclutamiento internacional: búsqueda de personal para ocupar puestos específicos que no pueden ocupar candidatos cualificados del país, por lo que se amplía la búsqueda más allá de las fronteras nacionales2


Principios

El reclutamiento internacional de profesionales de la salud bucodental se debe realizar de manera ética respetando los principios de transparencia, justicia y promoción de la sostenibilidad de los sistemas sanitarios en los países en desarrollo. Se deberían respetar el derecho del personal sanitario a abandonar cualquier país y el derecho de la población a tener acceso a la atención de la salud bucodental.


Política

La FDI insta a todas las partes interesadas a:

  • aprobar, difundir y poner en práctica el Código de prácticas de la OMS;
  • establecer o mejorar sistemas de supervisión para el movimiento de recursos humanos en el campo de la salud bucodental, e informar de los datos recopilados a las autoridades o los representantes adecuados;
  • promover la investigación sobre inmigración internacional del personal dedicado a la salud bucodental a fin de abordar y comprender los motivos que provocan su migración.

La FDI insta a todos los gobiernos, en colaboración con sus asociaciones odontológicas nacionales, a:

  • garantizar que se capacite a un número adecuado de odontólogos y que estén colegiados para ejercer, proporcionando una mano de obra autosuficiente, teniendo en cuenta las necesidades sanitarias nacionales y los recursos disponibles;
  • promover políticas y estrategias que puedan aumentar la retención eficaz de odontólogos en sus países;
  • promover estrategias para mitigar los efectos adversos de la emigración de odontólogos de sus países de procedencia;
  • prohibir que las agencias externas cuyo objetivo es el lucro y que están especializadas en la búsqueda específica de personal dedicado a la salud bucodental puedan influir tanto al personal que se encuentra en los países que envían profesionales como en los que los reciben.

Se insta a los gobiernos de los países receptores a:

  • evitar la discriminación contra el personal sanitario que emigra debido a su país de origen;
  • garantizar que los profesionales que emigran a un país proporcionen una calidad de tratamiento que cumpla con los niveles establecidos por el país anfitrión.

Se insta a los odontólogos que inmigran a un país a:

  • aprender el idioma del país de recepción para poder comunicarse con sus pacientes y comprender y respetar las costumbres y las tradiciones locales;
  • adquirir los conocimientos y habilidades frecuentes en el país de acogida;
  • aprender, aceptar y cumplir todos los requisitos legales, normativas y reglamentos aplicables a los profesionales de la salud bucodental del país en el que se encuentran.

Exención de responsabilidad

La información contenida en esta declaración de política está basada en las pruebas científicas más fidedignas disponibles en el momento de su elaboración. Dicha información puede interpretarse de forma que refleje sensibilidades culturales y limitaciones socioeconómicas actuales.


Referencias bibliográficas

  1. Organización Mundial de la Salud, 63. (‎2010)‎. Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud. Organización Mundial de la Salud. http://www.who.int/iris/handle/10665/3090. Fecha de consulta: 25 de noviembre de 2018.
  2. International recruitment (Reclutamiento internacional). (n.d.) Segen's Medical Dictionary. (2011). https://medical-dictionary.thefreedictionary.com/international+recruitment Fecha de consulta: 26 de noviembre de 2018.
  3. Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud. Informe del Grupo consultivo de expertos encargado de examinar la pertinencia y eficacia del Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud. Organización Mundial de la Salud, 68.ª Asamblea Mundial de la Salud: 2015. www.who.int/hrh/migration/Item3-EAG-Second_meeting_report.pdf. Fecha de consulta: 25 de noviembre de 2018.
Dental Practice Committee

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